人力资源管理C/S是一指通科技公司由众多连锁店、企业资深人力咨询顾问、和多年人事考勤管理系统开发经验，集现代先进的考勤系统管理理念于一身，它采用各种选进的设计思想和软件技术；
人力资源管理人员可通过考勤系统查看已记录员工考勤数据，通过设置的考勤参数进行数据汇总自动形成管理人员所需的考勤报表。为企业内部人事、考勤、薪资管理等方面提高管理水平、提升管理效率、降低管理成本；
1.           一体化办公
²           建立系统的、建全的信息网络体系，进行数据共享维护，构建内部整体信息库；
²           系统合理控制信息数据处理实效性，提高信息处理成功率；
2.           易维护性
²           系统核心软件集中于服务器端，维护集中，工作量小，排除故障方便；
²           系统部分功能考虑采用参数定义及生成方式以保证其具备普遍适应性；部分功能采用多种处理选择模块以适应管理模块的变更。
3.           通用性
²           可支持各种类型和规模企业的人力资源管理要求；
²           多类型的排班、倒班、导入班次、灵活班次适用于班次较为繁多的企业；
1.           扩展性
²           可直接升级至《人力资源管理软件》及《一卡通管理软件》《验厂评估软件》；
²           可与知名OA、ERP及HR软件做数据对接（用友、金碟、万古、朗星等）
²           提供二次开发、需求定制、OEM及ODM考勤系统；
²           可升级为报餐、订餐、会员管理、考勤餐饮系统；
2.           安全性
²           充分考虑系统本身的稳定性和容错性，在总体设计上注意系统的安全性；
²           同时保证信息传递中的保密性，防止企业信息外泄；
²           采用员工、经理和HR等多级用户操作权限设置，多层级部门管理权限；
²           操作日志：系统自动记录用户服务的操作情况，使数据具有可追溯性；